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世界贸易组织（World Trade Organization）的总干事在9月27日警告称，一系列同时发生的危机正在减缓全球经济增长，并有可能使全球经济陷入衰退。

今年9月初，世界银行（World Bank）发布一份研究报告，预测最早明年将出现全球经济衰退...

毕马威周二发布的一项关于商业领袖前景的报告显示，全球大多数 CEO 都认为衰退即将来临，而且迟早会到来。

美国十分之九的 CEO (91%) 认为经济衰退将在未来12个月内到来，而全球86%的CEO也有同样的感受。

在这点上，CEO们与投资大鳄斯坦利·德鲁肯米勒(Stanley Druckenmiller)不谋而合。德鲁肯米勒预计，2023年将出现经济衰退，并且在接下来的十年里，市场可能会停滞不前。

报告还指出，在美国，51%的 CEO表示他们考虑在六个月内裁员；在全球，十位CEO中有八人秉持同样的想法。

此外，work from home的人可要留意了，因为在职位存留的不确定性提高之际，能在办公室露脸，可能符合他们的最佳利益。

根据beautiful.ai对3,000名主管进行的调查显示，60%受访者“可能”或“极度可能”首先对远距工作者裁员，20%则表示裁员不太可能先针对远距工作者，另有20%表示无法决定。

当被问及预测公司未来三年的工作模式安排时，近半数的美国CEO（45%）表示会采取办公室和远距混合工作模式，三分之一（34%）表示仍会要求进入办公室工作，20%表示会完全远距。

全球的CEO们显然更倾向员工进办公室工作。

65%的人表示每天到办公室是理想的，28%认为混合式工作是理想的，只有7%偏好完全远距工作。www.meifang8.com

根据毕马威会计师事务所的一项新调查显示，大多数首席执行官已经在为经济衰退做准备，他们认为这将削减并阻碍收益增长。

91%的首席执行官表示，明年会出现经济衰退，只有三分之一的人说经济衰退是温和的、短暂的。80%的人认为，这将影响他们组织在未来三年的预期增长。

高盛分析师在8月份表示，美国在未来12个月内陷入衰退的可能性为30%，欧元区出现衰退的可能性是美国的两倍。但来自经济分析局(Bureau of Economic Analysis)的数据显示，美国人已经花掉了他们储蓄的近三分之一，Pantheon Macroeconomics公司表示，这表明“经济衰退的风险比我们之前想象的要高。”

在接受调查的美国首席执行官中，超过四分之三的人表示他们已经制定了应对衰退的计划，其中59%的首席执行官表示他们计划暂停或重新考虑他们的ESG的工作，51%的首席执行官考虑裁员，包括Meta和谷歌在内的公司已经宣布冻结招聘，而Gap、Netflix、微软、Wayfair、Peloton和特斯拉都在今年进行了裁员。

除了裁员之外，71%的首席执行官表示，通货膨胀和不断上涨的生活成本会影响公司留住员工的能力。“首席执行官们正在考虑包括裁员在内的各种行动，为潜在的衰退做准备，同时还要管理好在疫情间应对供应链和技术中断，以及许多其他的风险，并寻找推动增长收益的方法。”

毕马威美国首席执行官保罗·克诺普(Paul Knopp)在一份声明中说。从长远来看，接受调查的美国首席执行官表示，他们对未来基本持乐观态度。几乎所有人都表示他们对未来三年公司和行业的增长充满信心。93%的人表示他们对美国经济充满信心，71%的人表示他们对全球经济充满信心。

毕马威从其《2022年CEO展望》中提取了美国首席执行官的数据，该报告在7月至8月期间对全球1,325位商界领袖进行了调查。在这项规模更大的国际调查显示，86%的受访者预计明年会出现经济衰退，但58%的受访者表示，他们认为衰退将是短暂而温和的。

全球三分之一的首席执行官表示，由于经济前景，他们已经暂停或重新考虑了ESG的工作。39%的人说他们已经实施了招聘冻结，46%的人说他们正在考虑在未来六个月内缩减他们的员工队伍。

尽管前景黯淡，但超过90%的商界领袖表示，他们的公司将在未来三年内保持韧性，对国内经济及其各自的业务充满信心。









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